1級建築士の年収の現状と平均年収・資格取得による収入アップ完全ガイド

「1級建築士の年収は、本当にどれくらいもらえるのか知りたい…」そんな疑問をお持ちではありませんか？

実は、【国土交通省調査】によると、1級建築士の平均年収は【約614万円】。全国的には500万円台後半～600万円台が主流ですが、経験年数や勤務先（ゼネコン・設計事務所・大手メーカー等）によって【300万円台～1,000万円超】まで大きな幅が存在します。

さらに、地域ごとにも差があり、東京都や神奈川県など都市部では全国平均を上回る傾向が。一方、独立開業や役職・管理職に就くと、年収【1,000万円以上】を実現できるケースも珍しくありません。

「今の働き方・経験でこれから年収を上げられるの？」「女性建築士の年収や、独立開業後の実態は？」といった疑問も多いはずです。この記事では、実際の年収データや現役1級建築士の声、最新の業界動向まで、包み隠さず詳しく解説します。

まずは今の自分の年収が業界のなかでどの位置にあるのか、しっかり確認しておきませんか？最後まで読むことで、具体的な年収アップのヒントや将来のキャリア設計にも役立つ情報が手に入ります。

1級建築士の年収とは？の基本と現状把握 – 全体概要と数値データ解説
年齢・経験別の1級建築士の年収推移と将来の展望
1級建築士の年収に見る男女差と女性建築士の活躍促進事情
独立開業する1級建築士の年収実態と成功・失敗の要因分析
2級建築士・他資格との年収比較とキャリアの違い
勤務先別で見る一級建築士の年収の実態と企業規模の影響
年収アップの戦略・1級建築士のキャリアアップ方法の実践的解説
1級建築士の年収に関する現役建築士の声とFAQ活用型Q&A集
付録：1級建築士の年収データを含む公的データ・調査引用と建築業界の最新トレンド概観

1級建築士の年収とは？の基本と現状把握 – 全体概要と数値データ解説

1級建築士は建築業界で最も認知度が高く、専門性と責任が非常に大きい国家資格です。年収は経験や勤務地、雇用形態によって大きく差が生じます。近年の調査によれば、全国平均で600万円から700万円が相場とされ、これは日本のサラリーマンの平均年収と比べても高水準となっています。特に大企業やゼネコン、設計事務所勤務の場合は賞与や各種手当が手厚くなる傾向があります。また、資格手当のみならず、管理技術者やプロジェクトリーダーとしての役職手当も年収を押し上げる要因です。建築士の職域は幅広く、仕事の内容や規模、建築物の種別によっても収入構造は多様化しています。

1級建築士の年収について知る基礎知識と収入構造 – 年収・給料・収入構成の基本を詳解

1級建築士の収入は次の三つの主要な構成要素に分けられます。

基本給：資格や経験による基準賃金
賞与や手当：資格手当、役職手当、プロジェクト手当など
残業代やインセンティブ：大規模案件や繁忙期に加算

多くの建築士は給与所得者として企業に勤めますが、独立開業した場合は収入額が大きく変化します。特に年収が1000万円を超えるケースも珍しくありませんが、個人の実力や営業力、受注数に左右されます。

1級建築士の年収における平均年収の最新動向と地域差別詳細 – 全国平均や地域による収入差を明確に示す

1級建築士の平均年収は地域によって明確な格差があります。大都市圏では需要が高く、年収も上昇傾向にあります。一方、地方都市や郊外では平均水準が下がる傾向です。

地域	平均年収	特徴
関東	約700万円	大手企業・ゼネコン集積地
関西	約650万円	大規模案件・公共事業多い
東海	約600万円	自動車産業中心・再開発進行
北海道・東北	約550万円	地方都市の賃金水準
九州・沖縄	約550万円	住宅中心・案件単価低め

都市部では再開発や大規模案件が多く、収入水準が高まります。

1級建築士の年収で見る正社員・契約社員・派遣別の年収比較 – 雇用形態ごとの具体的な収入違いを解説

雇用形態によって収入に明確な差が見られます。正社員は安定した給与と賞与が期待でき、契約社員や派遣は案件数や業務量に左右されることがあります。

雇用形態	年収目安	特徴
正社員	600～750万円	賞与・手当あり、キャリアパス明確
契約社員	500～600万円	勤務時間や条件の柔軟性
派遣	400～500万円	時給制・福利厚生に差あり

独立・自営の場合、受注や実績次第で年収は大きく変動しますが、年収1000万円以上となるケースも一定数存在します。

1級建築士の年収に基づく月収・賞与の給与体系と実態 – 実際の支給形態やボーナスの詳細に触れる

1級建築士の給与体系は基本給に加えて賞与や資格手当が大きなウエイトを占めます。平均的な月収は40万円から55万円前後が目安となり、年間2回の賞与が支給されるケースが多く見られます。

年収モデル例：

月収45万円 ×12ヶ月＝540万円
賞与年2回合計120万円
年収合計：660万円

各社により支給条件や金額に差はあるものの、賞与や資格手当の有無が総収入を大きく左右します。建築士の月収は「努力や実績が直接評価されやすい」点も特徴であり、経験や実績を積むことで着実な年収アップも目指せます。

年齢・経験別の1級建築士の年収推移と将来の展望

1級建築士の年収における年齢層ごとの平均年収データ解説 – 20～60代までの年収データでキャリアの見通しを示す

1級建築士の年収は年齢とともに上昇し、キャリアのステップごとに収入レンジが大きく変わります。下記のテーブルは主要な年齢層ごとの平均年収目安を分かりやすくまとめたものです。

年齢層	平均年収（万円）
20代	350～430
30代	450～550
40代	600～750
50代	700～900
60代以上	650～800

特に30代後半～40代前半で管理職や役職付きに昇格できると、年収が大きくアップします。女性建築士の年収も徐々に増加傾向にあり、近年は30代～40代女性で550万円を超えるケースも増えています。初任給は全体的に低めですが、経験とスキルアップでしっかり伸びていくのが特徴です。

1級建築士の年収で見る経験年数による給与変動の特徴 – 経歴が収入に与える影響と具体例

経験年数は1級建築士の年収に直結します。新卒や若手時代は監理技術者・設計アシスタントなどの補助的役割が多く、20代の年収は350万円前後が一般的です。しかし、10年・20年と経験を重ねて実績を積むと、プロジェクト管理やクライアント対応、設計事務所のリーダーなど責任の大きな仕事を任されるようになります。

経験により年収が上がる主なポイント

資格取得後の実務年数が増える
大規模プロジェクトへの参画経験
管理職昇進や独立開業

経験10～15年を超えると年収700万円台も可能です。特に大手ゼネコンやハウスメーカー、積水ハウスなどの大手就職では年収ランキング上位に入ることもあります。独立後は実力次第で年収1000万円以上も夢ではありませんが、安定収入には営業力やリスク管理が求められます。

1級建築士の年収の将来性や業界の現状・変化の評価 – 変動要因や新技術導入による今後の動向

建築業界全体では少子高齢化や人口減少による建設需要の縮小が指摘されつつも、1級建築士は依然として希少性が高く重宝される資格です。AIやBIMなどの新技術の普及によって業務効率化や設計分野の変革が進み、1級建築士の役割や求められるスキルも進化しています。

今後の年収やキャリアに影響を与える要素

新しい技術（BIM、AI設計、スマート建築など）の習得
脱炭素・省エネ建築などSDGs関連分野への対応
独立・フリーランス化で高収入を目指す動きの加速

これらの変化に柔軟に対応できる人材は、今後も安定した高年収を維持することが期待できます。一方で「建築士は将来なくなる」「食えない」という声もありますが、人的な設計力やコンサルスキルの需要は根強く残り続けるでしょう。

1級建築士の年収に見る男女差と女性建築士の活躍促進事情

1級建築士の年収で比較する男女別の年収比較と人数比率 – 男女間での給与差と統計的背景

近年、1級建築士の年収における男女差は少しずつ縮小傾向にあるものの、依然として一定の開きがあります。主要な統計では以下のような傾向が見られます。

性別	平均年収	人数割合
男性	約620万円	約85％
女性	約510万円	約15％

主なポイント

賃金差はあるものの、女性建築士の割合も年々増加。
女性は主に設計・住宅分野で活躍しており、管理職女性の登用も増えています。
給与差の背景には、役職や働き方、就業年数など複数の要因が影響しています。

新卒や若手層では年収差は小さく、経験年数が増すほど男女差が現れる傾向も指摘されています。今後、多様なキャリア支援により、男女格差がさらに改善されることが期待されています。

1級建築士の年収や女性建築士の増加背景と社会支援の取組み – 増加の要因や制度・社会的動き

女性の1級建築士が増加する背景には社会的支援や制度の充実があります。主な取組みとしては下記が挙げられます。

実際の取り組み例

労働時間の柔軟化、テレワークや時短勤務制度の導入
キャリアアップを支援する研修・メンター制度
建築団体や各企業による女性向け講座・ネットワーク推進
資格手当や管理職登用の促進

これらの施策が働きやすい職場づくりを後押しし、長く活躍しやすい環境整備が進んでいます。

増加の要因

ライフイベントと両立しやすい職場環境への改善
女性志望者の増加、大学・専門学校での女性比率の上昇
多様な分野での建築士の需要拡大

こうした社会的動きが女性1級建築士のキャリア形成を支え、年収向上にも寄与しています。

1級建築士で女性の活躍事例・成功のポイント – 現役女性建築士が活躍できる環境やコツ

現役で活躍する女性1級建築士は、設計事務所やハウスメーカー、大手ゼネコンなど多様なフィールドで実績を上げています。

女性建築士の成功事例の特徴

柔軟な働き方を活用し、育児と両立しながらキャリアを維持
専門分野（住宅・都市計画・インテリア等）に特化し実績を高めている
資格取得後も定期的なスキルアップや資格講座への参加

活躍のポイント

強みを生かした自己ブランディング
ネットワークの活用や異業種との交流
最新の設計技術やITスキルの習得

働きやすい環境と継続的な学びが、女性建築士の年収アップとキャリアの充実につながります。今後はさらに多くの女性が1級建築士として社会に貢献することが期待されています。

独立開業する1級建築士の年収実態と成功・失敗の要因分析

独立開業した1級建築士の年収レンジと収益構造 – 独立後の収入幅やその理由を可視化

独立開業した1級建築士の年収は、大手企業勤務時代に比べて大きな幅があります。特に収益構造は事務所の規模や受注案件によって大きく異なり、個人設計事務所での平均年収は500万～1,000万円台がボリュームゾーンです。都市部や有名建築士では2,000万円を超えるケースもありますが、開業1～3年目で年収300万円台になる例も少なくありません。

受注件数やプロジェクトの規模、住宅・マンション・商業施設などの建築物種別によっても利益率が大きく変動します。

事業形態	おおよその年収レンジ	収益源の例
個人事務所	350万～1,200万円	設計料、監理料、コンサル料
パートナー系法人	700万～2,500万円	案件受託、監理業務、講師収入
大手設計事務所	1,000万～3,000万円	マンションや商業施設設計

このように、独立開業した1級建築士の収益は多様です。自ら営業し案件を獲得し続けることが収入安定のカギとなります。

独立開業する1級建築士の年収で見るリスク・注意点と乗り越え方 – よくある失敗例とリスク回避策

一級建築士が独立開業する際には、収入の不安定さや経営リスクに注意が必要です。よくある失敗としては、初年度に十分な顧客基盤を持たずに開業し、予想外に案件が獲得できず年収が下がるケースが目立ちます。また、資金繰りや営業活動の甘さ、法令や契約管理のミスから未回収リスクに直面することもあります。

主なリスクと回避策を以下にまとめます。

持続的な案件確保のために、地元の建築業者や不動産会社と関係性を築く
固定費を抑え、初期は無理な投資を避ける
会計や税務の基礎知識を身に付け、資金管理を徹底
複数の収益源（設計以外のコンサル、講師業など）を持つ
クライアント管理や契約の仕組み化によりトラブルを減少

地道な営業や管理体制の整備でリスクを抑え、安定した収入を目指すことが大切です。

独立開業して1級建築士の年収アップにつながる独立成功の秘訣 – 成功パターンと実現のポイント

年収アップを実現する独立成功の秘訣は、明確な強みと差別化を持つことです。特定の分野（住宅リノベーション、商業施設設計、BIM活用など）で専門性を高め、信頼と実績を積むことが案件単価の向上や新規依頼につながります。

独立開業で年収を大きく伸ばしている建築士によく見られる行動や考え方をリストアップします。

得意分野の明確化（例：木造住宅、環境共生型建築）
ネットワーク拡大と口コミ獲得
オンラインでの発信・ポートフォリオ作成
受注から引き渡しまで責任を持つ姿勢
有資格者の強みを生かす業務範囲の広さ

最新技術や法令知識のアップデート、行政手続きの迅速な対応も評価されます。柔軟な発想と継続的な学びで独立開業を成功へと導くことが年収アップの鍵となります。

2級建築士・他資格との年収比較とキャリアの違い

1級建築士と2級建築士の年収差詳細解析 – 級別による給与・待遇の差を検証

1級建築士と2級建築士の年収を比較すると、明確な違いが見えてきます。1級建築士の平均年収は550万円～700万円前後ですが、2級建築士は400万円～500万円台が一般的です。特に大手ゼネコンや設計事務所勤務の場合、1級建築士は役職や業務範囲の広さから収入面で優遇されやすい傾向があります。

資格	平均年収（目安）	初任給（目安）	資格手当（月額）
1級建築士	約550～700万円	約25～30万円	1万～3万円
2級建築士	約400～500万円	約22～27万円	数千～1万円

ポイント

1級取得でより大規模案件や監理業務に携われるため、年収レンジも広がります。
年齢と経験を重ねるほど1級資格の収入差は顕著になります。

1級建築士の年収や施工管理技士など関連資格との収入比較 – 他職種・他資格とのリアルな違い

建築士資格だけでなく、施工管理技士や設備系など関連資格の年収もチェックすることで、業界全体像が見えてきます。1級建築士は専門性や責任範囲が広く、一般的な施工管理技士よりも高い報酬が期待できます。

資格・職種	年収目安
1級建築士	550～700万円
2級建築士	400～500万円
1級建築施工管理技士	500～650万円
設備設計一級建築士	600～750万円
インテリアコーディネーター	350～450万円

リストの比較ポイント

1級建築士は監理や設計責任が重く、資格手当や役職手当も大きくなります。
設備設計一級建築士は、難関かつ専門性が高い分、収入も高水準。
建築士資格は大手企業への就職や転職に有利なケースが多いです。

1級建築士の年収に関係するキャリアによる資格取得の効果差 – 資格取得が将来設計に与える影響

1級建築士の取得は、年収だけでなくキャリアの幅を飛躍的に広げます。大規模な建築物の設計・監理に携わる権限が認められるため、資格取得前後で扱える案件や立場が大きく変化します。

資格取得のメリット

年収アップが期待できる：資格手当、大規模案件参画、昇格の機会増加により実収入が上昇。
独立・開業が現実的に：自分の設計事務所やコンサルタント業など、キャリアの選択肢が増える。
大手企業・ゼネコンでの活躍チャンス向上：責任あるポジションや管理職登用も見込まれる。

20代後半～30代で資格取得すれば、将来的なキャリア形成と安定した収入につながりやすいのが1級建築士の特長です。より責任のある職務を任されたい、独立志望という方にとっても資格取得は強い武器となります。

勤務先別で見る一級建築士の年収の実態と企業規模の影響

大手ハウスメーカー勤務の1級建築士年収水準（積水ハウス等） – 主要企業での実例と相場

大手ハウスメーカーで働く1級建築士の年収は、業界トップクラスの水準を誇ります。特に積水ハウス、ミサワホーム、住友林業といった企業では、安定した高収入が期待できる傾向です。平均的な年収レンジは650万円から900万円程度とされ、管理職や責任あるポジションになるとさらに年収アップが可能です。

下記は主な大手ハウスメーカーの平均年収例です。

企業名	平均年収	初任給目安	昇給幅
積水ハウス	800万円	25万円	4～8万円/年
住友林業	770万円	24万円	3～7万円/年
ミサワホーム	750万円	24万円	3～6万円/年

大手企業は資格手当や福利厚生も充実しており、安定志向の方や家庭を持つ方にも選ばれています。また、女性の1級建築士も増加しており、近年は男女問わずキャリアパスに広がりを見せています。

大手ゼネコン・中堅企業別でみる1級建築士の年収分布 – 企業規模での年収違いと企業選択ポイント

大手ゼネコン（鹿島建設・大林組など）に勤務する1級建築士の年収は、平均で700万～1,000万円超が見込まれます。海外案件や大型プロジェクトを担当すればさらに高収入も可能です。中堅規模の建設会社では年収は550万～700万円前後が相場となり、役職や管理職になることで収入は増加します。

企業規模による傾向は次の通りです。

企業規模	平均年収	特徴
大手ゼネコン	800万～1,000万円	プロジェクト規模大、報酬高、責任も大きい
中堅企業	550万～700万円	地場案件中心、ワークライフバランスに配慮

企業選びでは、業務内容や働き方、自身のキャリアビジョンに合う環境かもよく確認しましょう。大手は高収入ですが残業・異動が多い、中堅は地域密着で安定志向という傾向もあります。

設計事務所・個人事務所勤務での1級建築士の年収特徴 – 職種・働き方による収入傾向

設計事務所や個人事務所で働く1級建築士は、企業勤務と比較して年収のレンジが広いことが特徴です。事務所規模や案件の単価、実績によって年収差が大きく、平均は400万～650万円程度といわれています。経験豊富な建築士であれば700万円を超えることもあり、独立開業した場合は1,000万円以上も目指せます。

一方で、独立・自営のケースでは収入の安定性や経営のリスクも伴います。

設計事務所・個人事務所の年収特徴

一般的な勤務：年収400万～650万円
ベテラン・統括職：年収700万円超も
独立開業：年商1,000万円以上の例もあるが、収入が不安定な時期も

幅広い案件に携わりスキルアップしたい方や、自身の裁量で働きたい方には魅力が大きいですが、一方で固定給の安定感を重視したい場合は企業勤務も検討材料となります。

年収アップの戦略・1級建築士のキャリアアップ方法の実践的解説

1級建築士の年収アップにつながる資格活用と資格手当 – 資格・スキルが収入向上に直結する理由

1級建築士資格は多くの企業で資格手当が支給されるため、収入アップに直結します。特に大手企業では毎月数万円の手当が支給されるケースもあり、年収全体を大きく左右します。例えば建築系メーカーや設計事務所での資格手当相場は次の通りです。

資格手当（月額）	企業規模（目安）
15,000～30,000円	大手ゼネコン・ハウスメーカー
5,000～15,000円	中堅・中小事務所

資格の有無で収入差が生まれるため、1級の取得は昇給と手当支給の面で圧倒的に有利です。2級建築士との差も大きく、キャリア初期から年収に差が出ます。

1級建築士の年収向上に資するスキル・実績・人脈が評価されるポイント – 具体的な成長方法と評価基準

収入アップには専門スキルを磨くことが不可欠です。特に以下のポイントが評価基準となります。

設計や施工管理の実績
複数案件の進行管理経験
施主や協力会社との調整能力
図面作成やBIM活用スキル
国内外でのプロジェクト実績

これらの経験を積むことで、定期昇給や役職手当にもつながります。同時に、業界内での人脈形成も重要で、顧客・企業からの信頼獲得が独立時や転職時にも収入向上を支えます。

1級建築士の年収アップに影響する最新技術（BIM・AI・SDGs）対応力の重要性 – トレンド開発・導入がもたらす収入増の実例

最新のBIM技術やAIを駆使できる1級建築士は高く評価され、年収面でも有利なポジションを獲得できます。SDGs対応建築など新しい分野の案件をリードすることで、報酬単価も上がります。

技術領域	求められるスキル	年収増加の例
BIM	3Dモデリング、設計自動化	大手案件で年収50万～100万円上昇
AI	構造計算・省エネ自動化提案	新規分野の受注増加
SDGs関連設計	環境性能評価・再生可能エネ導入	公共案件での高水準評価

トレンド技術の習得は、単なる設計力以上の高収入へと直結する明確なキャリア戦略です。

1級建築士の年収アップを狙う転職や大手企業入りのための成功ノウハウ – 効率よいキャリア戦略と成功事例

年収を大きく伸ばすためには、有利な条件の企業へ転職することも有効です。近年はスーパーゼネコンや建築系大手メーカーへの転職で平均年収が大幅に上がるケースが増えています。転職活動で重要なのは以下のポイントです。

現職でのプロジェクト実績を明確にまとめる
BIM・AIの最新技術経験を強調
企業の求める人材像をリサーチし、自己PRに落とし込む
年収交渉術も身につけておく

これらを意識することで同世代平均より大幅な年収アップが可能になります。転職の成功事例では、30代で年収800万円超、将来的には1,000万円クラスを実現する1級建築士も増えています。

1級建築士の年収に関する現役建築士の声とFAQ活用型Q&A集

1級建築士は勝ち組か？年収3000万超の現実と目指せるか – 高年収を得る条件や事例

1級建築士の年収は勤務先や経験、独立の有無で大きく異なります。大手ハウスメーカーやゼネコンでは平均600万円から800万円程度が一般的ですが、独立して設計事務所を持つ場合や、複数の大規模案件を手がけることで1,000万円を超えるケースもあります。3,000万円以上を実現するには、知名度や業界での人脈、継続的な大型プロジェクトの受注が必要で、かなりの実力と営業力が求められます。

高年収を得るポイント

知識や技術力、コミュニケーション能力を磨く
独立した場合、安定した顧客獲得と経営力が重要
大手企業で昇進を目指す場合、管理職やプロジェクトリーダーへの昇格
特殊分野への専門特化など

このような条件を満たせば「勝ち組」と呼ばれる高収入も実現可能です。

1級建築士の年収にみる性別・年齢・地域別の収入差や働き方 – 様々な属性・背景からみる収入実態

1級建築士の収入は性別や年齢、地域によっても差が見られます。大都市圏ほど平均年収は高く、地方・中小企業勤務では下がる傾向があります。女性の1級建築士も年々増加していますが、出産や育児などライフステージの変化で一時離職するケースも見られ、結果として男性より平均年収がやや低くなりがちです。

年齢別では、30代で500万円台、40代で600万円台、50代以上で700万円以上と上昇しますが、役職や担当案件の規模、転職歴、独立の有無で個人差が出ます。

【地域・年代別年収例】

年齢	男性平均年収	女性平均年収
30代	520万円	450万円
40代	610万円	510万円
50代	700万円以上	590万円

地域	平均年収
東京・大阪	650万円
地方都市	550万円

1級建築士に必要な試験合格率・初任給・就職難易度の実態 – 試験・就職事情と初任給の現状

1級建築士は国家資格の中でも難易度が非常に高いことで有名で、例年の合格率は約10％台とされています。受験資格には大学の建築系学科卒業や複数年の実務経験が必要。新卒で大手企業に入社した場合の初任給は22万円～28万円が多いです。中小企業や設計事務所ではこれよりやや低い傾向があります。

ポイント

合格率：約10～13%
初任給：22万円～28万円（大手企業）
就職は都市部の大企業が人気だが倍率高め、経験やポートフォリオが評価される
資格取得後は設計業務だけでなく管理技術者や施工現場監督としてのキャリアも広がる

1級建築士で独立したときの厳しさや年収幅に関する実体験 – 独立した人による体感や課題発見

独立した1級建築士の年収は非常に幅広く、クライアントの獲得状況や事務所規模によっては数百万円～数千万円まで差があります。特に開業当初の1～3年は顧客ゼロの状態や赤字覚悟でのスタートが多く、安定収入まで時間がかかることもあります。独立にあたっては営業力と経営力、信頼関係の構築がカギとなります。

独立のリアル

収益が安定するまで2～3年は要することが多い
大型案件獲得で高収入も夢ではないが、受注状況による波が激しい
社会保険や経費負担などサラリーマン時代と異なる課題も

知識と人脈、柔軟な経営力があれば高収入も見込める一方、厳しさも現役建築士から多く聞かれます。

1級建築士の年収における各種転職・求人状況と年収相場の最新傾向 – 転職と求人市場を踏まえた収入情報

近年、建築業界では慢性的な人材不足が続いており、1級建築士の資格保持者は転職市場での需要が非常に高い傾向です。大手ゼネコンや設計事務所、ハウスメーカーなど、職種や勤務地によっても求人条件に差があります。年収相場は転職エージェントや専門求人サイトでも複数公開されており、下記のような傾向があります。

企業規模	年収レンジ
大手企業	650万～900万円
中堅・中小	500万～700万円
独立開業	400万～数千万円

新しい技術（BIM、AI活用等）や工法に強い建築士は転職やキャリアアップに有利
設計業務以外にも施工管理、コンサル、審査機関など活躍の幅が広がっている
勤務形態や働き方（時短・リモート案件など）も多様化しつつあり、収入も今後さらなる変化が見込まれています

求人情報や労働条件をよく比較し、自身のキャリアパスに合った働き方を見つけることが大切です。

付録：1級建築士の年収データを含む公的データ・調査引用と建築業界の最新トレンド概観

1級建築士の年収など主な公的年収統計データの出典まとめ – 正確性を担保する統計データと引用一覧

1級建築士の年収に関する情報は主に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」や日本建築士会連合会、国税庁など公的機関が出している統計が信頼性の高い出典です。下記のテーブルでは主要な調査データおよび平均年収や初任給、年齢別のデータをまとめました。

指標	金額（万円）	出典例
全国平均年収	580～700	厚生労働省、建築技術者統計
初任給（新卒）	22～24	建築士会・求人各社
独立開業者平均年収	700～1,000	建築士会・業界ヒアリング
40代平均年収	600～850	厚生労働省
女性1級建築士平均年収	420～600	建築士会・求人各社